בלום תאגיד כח אדם זר - משנה את כללי המשחק בענף הבנייה בישראל

בענף הבנייה הישראלי, שבו כל עיכוב עולה כסף וכל טעות עלולה להפוך לבעיה בטיחותית או משפטית – איכות כוח האדם היא לא מותרות, אלא תנאי בסיסי להצלחה.

כאן בדיוק נכנסת בלום כוח אדם, עם מודל עבודה חדשני, מקצועי ומוכח, שמציב רף אחר לגמרי בתחום הבאת עובדים זרים לענף הבנייה.

הכשרה שמתחילה הרבה לפני אתר הבנייה

אחד היתרונות המשמעותיים והייחודיים של בלום הוא מערך ההכשרה המקדימה בסרי לנקה.

במקום להכשיר עובדים על חשבון הקבלן, באתר הבנייה ובזמן אמת – בלום דואגת לכך שהעובדים מגיעים לישראל מוכנים, מיומנים ומקצועיים.

ההכשרה מתבצעת במרכזי לימוד ייעודיים, בליווי מדריכים מנוסים, וכוללת:

לימוד מעשי וממוקד במקצועות הבנייה:
טפסנות, ברזלנות, ריצוף, טיח, גמרים ועבודות שלד.
תרגול בשטח המדמה עבודה באתר בנייה אמיתי.
הקפדה על סטנדרטים אירופאים וישראליים של דיוק, איכות וביצוע.
הכרת כלי עבודה, חומרים ושיטות עבודה מודרניות.

התוצאה:

עובדים שלא “לומדים תוך כדי תנועה”, אלא נכנסים לעבודה עם בסיס מקצועי אמיתי.

בטיחות בעבודה היא אחד הנושאים הרגישים והחשובים בענף הבנייה.

בלום שמה על כך דגש מיוחד כבר בשלב ההכשרה.

במסגרת ההכשרה בסרי לנקה העובדים עוברים:

כך, כשהעובד מגיע לישראל – הוא כבר מבין את האחריות, הכללים והמשמעות של עבודה בטוחה.

יתרון נוסף וקריטי של בלום הוא תהליך המיון הקפדני.

לא כל מועמד שעובר ראיון – מתקבל.

התהליך כולל:

כך בלום מבטיחה שלקבלן בישראל מגיעים רק עובדים שעברו סינון אמיתי, ולא כוח אדם אקראי.

היתרון של בלום לא מסתיים בהכשרה.

גם אחרי שהעובדים מגיעים לישראל, בלום ממשיכה ללוות אותם ואת הקבלן:

המשמעות עבור הקבלן:

פחות כאבי ראש, פחות חיכוכים, ויותר שקט תפעולי.

✔ חיסכון בזמן הכשרה

✔ רמת ביצוע גבוהה מהיום הראשון

✔ פחות טעויות, פחות תיקונים

✔ עבודה בטוחה ומקצועית יותר

✔ עובדים שמבינים את המקצוע – לא רק מחזיקים כלי עבודה

בסופו של דבר, עובדים שעברו הכשרה אמיתית חוסכים כסף, זמן ועצבים.